对金融服务业来说，办公室环境是员工主要的工作场所，尽管有生活垃圾、空气质量、饮用水等议题，但整体来说，不会对自然资源及能源造成重大冲击。 尽管如此，诺亚仍积极倡议及推动职场内、外部各项能、资源管理行动，减少对环境造成的影响。

•对内：通过系统e化、减少行政流程纸张使用量、促使员工行为改变及能源控管等各项软、硬件节能减碳举措，保护环境并降低温室气体的排放。
•对外：鼓励客户使用在线服务，减少服务过程中的资源损耗，并要求外部的供应厂商，配合诺亚可持续职场行动，提供符合环保特性的产品与服务，通过绿色采购，共同为环境可持续贡献力量。2021年，诺亚长阳谷职场用于绿植采购的花费共计115万元。

早在2016年起，诺亚就开始发起垃圾分类的倡议，不仅在工作场宣导垃圾分类方法，设立分类垃圾桶，同时在世界地球日、企业价值观日策划员工活动，在全公司及公司所在园区推广环保理念。 在上海政府实行垃圾分类制度后，诺亚持续主动履行及积极推动在工作环境中随手做环保，以3R为执行原则，即减量(Reduce)、再利用(Reuse)及回收 (Recycle)，全面提倡垃圾分类，节能减排，进而将此良好习惯及具体做法带入家庭与小区。
2020年起，诺亚机票、酒店改换了新的供应商(携程)，是因为新供应商具备中国绿化基金会资质，不仅能提供给诺亚性价比更高的服务，更是符合诺亚为员工和社会创造环保职场的理念；借助三方合作实现职场考勤、会议、监控、打印等一体化管理，优化职场筹建，提供定制服务，一价全包的模式， 不仅能节省人力成本实行低成本运作，更是能降低全国职场的碳排放量，实行绿色环保，打造温馨、舒适、智能的办公环境。