在诺亚业务高速发展的同时，我们也更加关注员工身心健康。 在原有法定保险福利和商业保险福利的基础上，建立全方位、多层次的员工保障体系，覆盖了包括实习生、劳务工在内的全体员工，也为员工父母，员工配偶及子女精心挑选了补充医疗，综合意外，终身重疾等自选的优惠保障方案。 同时针对高层管理人员、外籍员工等特殊群体，提供针对性的保障内容。 2021年，诺亚在原有的保障范围上，增加员工家庭财产保障险自选的优惠保障方案，在不断完善保障内容、关注员工健康的同时，也关心员工家庭财产的保障。 此外，对于员工的医疗保障福利及高层管理人员的完整健康关怀正在持续规划完善中。